Dorandev – Suasana yang super sibuk di kantor. Kadang memicu konflik – konflik kecil. Untuk menghindari itu, harus ada komunikasi yang baik pada setiap individu. Karena mau bagaimanapun dengan berkumpulnya banyak orang. Juga membutuhkan komunikasi yang baik agar koordinasi antar karyawan. Nah mimin Dorandev akan coba jelaskan nih manfaat komunikasi untuk perusahaan.
Meningkatkan Produtivitas Perusahaan
Komunikasi karyawan yang efektif akan menciptakan koordinasi yang baik. Dan koordinasi yang baik akan meningkatkan produktifitas kinerja karyawan. Bukan hanya koordinasi antar karyawan saja. Tapi juga antara atasan dan staff karyawan.
Dengan Komunikasi juga bisa membuat karyawan menjadi pendengar yang aktif. Mereka dapat merespons apa yang sedang dibicarakan oleh atasan dan mampu memberikan feedback terhadap kebijakan perusahaan.
Memudahkan Kerjasama Tim
Dengan komunikasi yang baik setiap orang di dalam tim akan dengan mudah mengerti tujuan pekerjaannya. Bukan hanya di dalam tim, antar tim lain juga akan menghasilkan kerjasama tim yang baik.
Komunikasi dan kerja sama tim ini juga akan menghasilkan efisiensi, sehingga kinerja dan kemampuan karyawan pun semakin meningkat. Dan salah satu faktor yang membangun kinerja dan kemampuan karyawan adalah jelasnya pembagian tugas di dalamnya.
Menghindari Konflik
Di suasana kantor yang riuh sering terjadi konflik yang tidak di sengaja. Yang membuat kinerja karyawan menurun. Untuk itu menjaga percakapan tetap positif. Perlu dilakukan di lingkungan kerja untuk menghindari konflik.
Komunikasi juga bisa menciptakan lingkungan kerja yang sehat, karena karyawan berhak mengutarakan pendapat serta keluh kesahnya. Solusinya bisa dicari sehingga permasalahan bisa segera selesai dan karyawan bisa meningkatkan kinerjanya.
Pengambilan Keputusan
Terkadang para atasan harus membuat keputusan untuk masa depan perusahaan. Terkadang juga memerlukan saran karyawan hingga membuat suatu rapat. Tujuannya adalah untuk membuat satu tujuan yang sama dengan karyawan.
Realisasi Tujuan & Target
Dengan komunitas datar karyawan maupun atasan dan karyawan. Dan penyampaian target dan tujuan yang sama. Dan lingkungan yang positif juga, saling koreksi antar karyawan juga akan tercipta dengan sendirinya. Dan bukan hanya mengkoreksi, tapi dengan semua rencana dan rancangan. Kita bisa bertindak dengan mengikuti rencananya.
